カリフォルニアの予算赤字は450億ドルに膨れ上がっています。ニューサム氏は、新しい医療最低賃金が、メディケイド費用の増加や州所有施設の労働者への補償により、州に年間40億ドル以上の費用をかけると予測しています。立法分析ではこれらの費用について警告が出されましたが、ニューサム氏はそれでも法律に署名しました。
カリフォルニアの現在の最低賃金は時給16ドルです。2028年までに、清掃員を含む医療施設のほぼすべての労働者は、少なくとも時給25ドルを支払われる必要があります。
カリフォルニアの最低賃金は、進歩的な命令が逆効果になる例のもう一つです。カリフォルニアのレジャーやホスピタリティの従業員の平均週給は、労働時間の急激な減少により、昨年に比べて2.6％減少しています。これに対して、全国平均では週給が3％上昇し、フロリダ州では3.2％、テキサス州では5.2％上昇しています。
カリフォルニアの最低賃金は、進歩的な命令が逆効果になる例のもう一つです。カリフォルニアのレジャーやホスピタリティの従業員の平均週給は、労働時間の急激な減少により、昨年に比べて2.6％減少しています。これに対して、全国平均では週給が3％上昇し、フロリダ州では3.2％、テキサス州では5.2％上昇しています。
カリフォルニアのレジャーやホスピタリティの労働者の平均時給も、全国平均の3.8％に比べて2.1％のペースで増加しています。これは、州の緩やかな労働市場が労働者間の競争を減少させたためであることは間違いありません。
政府が市場が求める以上の賃金を引き上げると、雇用主は価格を上げ、労働力を削減します。カリフォルニア、QED。
