ファーストフード業界は、カリフォルニア州の新しい最低賃金法が従業員に与える壊滅的な影響について手をこまねいています。
広告には、ピザハットからシナボンまでの12のチェーンがリストされており、地元のフランチャイズ店が雇用を削減したり価格を引き上げたり、あるいはそれらの措置を検討していることが記載されています。広告によると、これらのチェーンは「ニューサムの最低賃金」の被害者であり、4月1日からファストフードの最低賃金が16ドルから20ドルに引き上げられたとされています。
この主張について知っておくべきことがあります。それは大きな嘘です。実際に、広告でカバーされている9月から1月までの期間において、カリフォルニアのファストフード業界の雇用は、労働統計局と連邦準備制度によって追跡されたところ、増加しています。雇用が減少したと主張することは、政府の雇用統計の顕著な誤解を表しています。
広告が伝えていないもう一つの事実は、1月以降もファストフード業界の雇用が増加し続けていることです。2023年4月よりもほぼ7,000人分の雇用が増加し、ニューサムが最低賃金法に署名する数ヶ月前の2023年4月よりも高い水準にあります。
