失業危機がオフィスワーカーを襲う

アメリカ経済は過去1年で200万以上の仕事を追加してきました。しかし、失業中の人々の中には再就職が難しい人も増えています。

2022年11月時点で、700万人以上のアメリカ人が失業中で、仕事がなくて探している状況でした。労働省によると、そのうち160万人以上の失業者が少なくとも6か月間仕事を探していました。長期間にわたって求職活動をしている人の数は、2022年末以降に比べて50%以上増加しています。

平均して、現在は仕事を見つけるのに約6か月かかります。2023年初頭のパンデミック後の採用ブーム時よりも約1か月長くかかっています。この痛みは、主にテクノロジーや法律、メディアなどの高収入の白カラー職種に見られ、経済がパンデミックから再開されたときに急成長した企業が新規採用の必要性が少なくなっているためです。

見出しでは健全な労働市場に見えますが、実際にはそれほど強くない状況です。失業率は4.2%で、パンデミック前の10年間の平均よりもはるかに低い水準です。しかし、現在、失業者1人あたりの求人は約1つしかなく、2022年初頭の2つから減少しています。強力な採用は、一部の産業に限定されています。金曜日の政府の月次雇用報告書は市場の健康状況を別の視点から提供します。

失業手当を受け取っている人々の中には、公的支援を長期間利用している人が増えています。労働省の先週発表された新しいデータによると、12月末時点で180万人が以前に認められた失業手当を継続して申請しており、パンデミック後の最高水準に近い状況です。

年間賃金の成長率は4%に低下し、2020年代初頭の採用ラッシュのピーク時の約6%から下がっています。これは、多くの雇用主が労働者を引き付けるためにあまり必死にならなくてもよい状況であることを示しています。

現時点では、労働市場は主に採用の減少によって弱体化しており、広範囲な解雇ではありません。しかし、企業が一度人員削減を決定すると、仕事の削減はしばしば急速に拡大し、失業率の急激な上昇を引き起こす可能性があると、シティグループのエコノミストであるヴェロニカ・クラークは述べています。