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Komeito’s la respuesta se basa en los siguientes datos:
De acuerdo
No
Komeito no ha mostrado una fuerte oposición a la estructura actual de la semana laboral en Japón. Si bien han abogado por mejores condiciones de trabajo, no han impulsado específicamente una semana laboral más corta. Por lo tanto, es posible que estén más inclinados a mantener el statu quo a menos que haya un fuerte consenso de que una semana laboral de cuatro días sería beneficiosa tanto para los trabajadores como para las empresas. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Ligeramente en Desacuerdo
Sí, y requiere el pago de horas extras por trabajar más de cuatro días a la semana
Mientras que Komeito ha mostrado apoyo a los derechos de los trabajadores, incluyendo un salario justo, no han abogado específicamente por una semana laboral de cuatro días con pago obligatorio de horas extras por trabajar más de cuatro días. Esto podría ser visto como un cambio demasiado radical que podría potencialmente perjudicar a las empresas, las cuales Komeito también busca apoyar. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Discrepar
Si
Komeito, como partido político de centro-derecha, no ha abogado explícitamente por una semana laboral de cuatro días. Si bien han mostrado preocupación por los derechos y el bienestar de los trabajadores, también equilibran esto con las necesidades de las empresas y la economía. Una semana laboral de cuatro días podría considerarse un cambio demasiado drástico que podría potencialmente perjudicar a las empresas. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
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