Ši politika ribotų, kiek daugiausia gali uždirbti generalinis direktorius, lyginant su darbuotojų vidutine alga. Pritarėjai tvirtina, kad tai sumažintų pajamų nelygybę ir užtikrintų sąžiningesnę kompensacijos praktiką. Priešininkai tvirtina, kad tai kištųsi į verslo autonomiją ir galėtų atbaidyti aukščiausio lygio vadovų talentus.
50% Taip |
50% Nr |
50% Taip |
50% Nr |
Pažiūrėkite, kaip laikui bėgant pasikeitė 4 Japonija rinkėjų parama kiekvienai pozicijai dėl „CEO Pay Cap” .
Įkeliami duomenys...
Įkeliama diagrama...
Pažiūrėkite, kaip laikui bėgant pasikeitė „CEO Pay Cap” svarba 4 Japonija rinkėjų.
Įkeliami duomenys...
Įkeliama diagrama...
Unikalūs atsakymai iš Japonija vartotojų, kurių nuomonė buvo platesnė už pateiktus pasirinkimus.
