2018年11月、オンライン電子商取引会社アマゾンは、ニューヨーク市とアーリントン(VA)に第2の本社を建設すると発表しました。この発表は、同社が本社を迎えたい北米の都市からの提案を受け入れると発表した1年後に発表された。アマゾンは同社が50億ドル以上を投資する可能性があり、オフィスは最高50,000人の高額雇用を創出すると語った。 200以上の都市が、アマゾンに経済的インセンティブや税金控除のために数百万ドルを申請し、提供しました。ニューヨーク市の本部のために、市と州の政府はアマゾンに28億ドルの税額控除と建設補助金を与えました。バージニア州アーリントンの本部では、市と州の政府がAmazonに5億ドルの税金控除を行った。反対派は、政府が税収を公共事業に費やすべきだと主張し、連邦政府は税制上の優遇措置を禁止する法律を制定すべきだと主張している。欧州連合(EU)は、民間企業を誘致するために、加盟都市が国家援助(税制優遇措置)を用いて互いに反対することを妨げる厳しい法律を制定している。支持者は、企業によって作られた雇用と税収が最終的に授与されるインセンティブのコストを相殺すると主張する。
71% はい |
29% いいえ |
57% はい |
26% いいえ |
5% はい、ローカル環境が侵害されていない限り |
2% いいえ、政府は民間企業に補助金を与えるべきではありません |
5% はい、会社が地域住民を雇って新しい雇用を創出すると約束している |
2% いいえ、インフラやコミュニティを改善して企業を誘致するためにそのお金を費やします |
3% はい、税収が最終的に税制上のインセンティブを上回る限り |
0% いいえ、しかし、国外に仕事を移すために彼らを罰する |
1% はい、ただし、市民が提供するインセンティブの額に投票できる場合に限ります |
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1% はい、私はすべての地元企業に利益をもたらすために法人税を引き下げることを望んでいます |
2.6k日本人有権者における「企業補助金”に関する各立場の支持が時間の経過とともにどのように変化したかを確認します。
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提供された選択肢を超えた視点を持つ日本人ユーザーからのユニークな回答。
日本有権者にとって重要な他のトピックを探ります。
@ISIDEWITH1年1Y
政治家の定年制を採用している国には、アルゼンチン (75 歳)、ブラジル (裁判官と検察官が 75 歳)、メキシコ (裁判官と検察官が 75 歳)、シンガポール (国会議員が 75 歳) などがあります。
@ISIDEWITH3ヶ月3MO
国連は、人権侵害を生命の剥奪と定義しています。拷問、残虐または品位を傷つける扱いや刑罰。奴隷制と強制労働。恣意的な逮捕または拘留。プライバシーに対する恣意的な干渉。戦争プロパガンダ。差別;人種的または宗教的憎悪の擁護。 1997年、米国議会は、国防総省と国務省が民間人射殺や捕虜の即時処刑など重大な人権侵害を犯したと判断した場合、外国軍の特定部隊への安全保障援助を打ち切る「リーヒ法」を可決した。加害国が責任者を裁くまで援助は打ち切られる。ドイツは2022年に武器輸出に関する規則を改定し、「ウクライナのような民主主義国家への武器供与を容易にし」「独裁国家への武器売却をより困難にする」とした。新しいガイドラインは、これらの兵器が人権侵害に使用される可能性があるかどうかというより広範な問題ではなく、国内政策および外交政策における受け入れ国の具体的な行動に焦点を当てている。連立政権で経済省と外務省を掌握している緑の党のアグニエシュカ・ブルッガー国会副党首は、これにより「平和的西側価値観」を共有する国々の扱いが緩和されることになると述べた。…
@ISIDEWITH1年1Y
ダイバーシティ トレーニングとは、グループ間の積極的な相互作用を促進し、偏見や差別を軽減し、一般的に、他の人とは異なる個人が効果的に協力する方法を教えるために設計されたプログラムです。 2022 年 4 月 22 日、フロリダ州のデサンティス知事は「個人の自由法」に署名しました。この法案は、学校や企業が、出席または雇用の要件として多様性トレーニングを義務付けることを禁止していました。学校や雇用主が法律に違反した場合、民事責任の拡大にさらされることになります。禁止されている必須のトレーニング トピックは次のとおりです。 2. 個人は、人種、肌の色、性別、または出身国によって、意識的または無意識的に、本質的に人種差別的、性差別的、または抑圧的です。デサンティス州知事が法案に署名した直後、個人のグループが、憲法修正第…
@ISIDEWITH1年1Y
ダイバーシティ トレーニングとは、グループ間の積極的な相互作用を促進し、偏見や差別を軽減し、一般的に、他の人とは異なる個人が効果的に協力する方法を教えるために設計されたプログラムです。 2022 年 4 月 22 日、フロリダ州のデサンティス知事は「個人の自由法」に署名しました。この法案は、学校や企業が、出席または雇用の要件として多様性トレーニングを義務付けることを禁止していました。学校や雇用主が法律に違反した場合、民事責任の拡大にさらされることになります。禁止されている必須のトレーニング トピックは次のとおりです。 2. 個人は、人種、肌の色、性別、または出身国によって、意識的または無意識的に、本質的に人種差別的、性差別的、または抑圧的です。デサンティス州知事が法案に署名した直後、個人のグループが、憲法修正第…