Mångfaldsträning är vilket program som helst som är utformat för att underlätta positiv interaktion mellan grupper, minska fördomar och diskriminering och i allmänhet lära individer som skiljer sig från andra hur man samarbetar effektivt. Den 22 april 2022 undertecknade Floridas guvernör DeSantis lagen "Individual Freedom Act". Lagförslaget förbjöd skolor och företag att kräva mångfaldsutbildning som ett krav för närvaro eller anställning. Om skolor eller arbetsgivare bröt…
Läs mer37% Ja |
63% Nej |
37% Ja |
42% Nej |
0% Ja, och omedelbart utvisa alla anställda som begår diskriminerande handlingar |
13% Nej, endast för anställda som begår diskriminerande handlingar |
0% Ja, och alla företag bör kräva obligatorisk mångfaldsutbildning |
8% Nej, mångfaldsträning bör uppmuntras men inte krävas |
0% Ja, men bara om det är ett privat företag |
0% Nej, och obligatorisk mångfaldsträning borde förbjudas |
Se hur stödet för varje ståndpunkt om ”Träning för anställd mångfald” har förändrats över tid för 38 japan väljare.
Hämtar data...
Laddar diagram...
Se hur betydelsen av ”Träning för anställd mångfald” har förändrats över tiden för 38 japan väljare.
Hämtar data...
Laddar diagram...
Unika svar från japan användare vars åsikter sträckte sig utöver de angivna valen.
Utforska andra ämnen som är viktiga för japan väljare.