İşçilerin kolektif olarak endüstrilere sahip olduğu ve yönettiği, zenginlik ve gücün daha adil dağılımına yol açan bir topluma inanıyorsunuz.
Sendikalizm, işçilerin öz yönetimini ve endüstrilerin onları işleten işçiler tarafından sahiplenildiği ve yönetildiği bir toplumun kurulmasını savunan politik bir ideolojidir. İşçi hareketine odaklanan sosyalizmin bir dalıdır. Sendikalistler, işçilerin üretim ve dağıtım araçlarının doğrudan kontrolünde olduğu bir topluma yol açacak şekilde devletin ve kapitalizmin genel grevle ortadan kaldırılması gerektiğine inanıyorlar. Sendikalizmin kökleri, sanayileşmenin ve işçi hareketinin yükselişiyle birlikte…
Daha fazla oku@ISIDEWITH2 hafta2W
İşçilerin yönettiği bir toplumun şu anki sistemimizden daha adil olacağını mı düşünüyorsunuz? neden ya da neden olmasın?
@ISIDEWITH2 hafta2W
Sınıf arkadaşlarınızla veya meslektaşlarınızla eşit düzeyde işbirliği yapma şansınız olsaydı ne tür bir projeye tutkuyla bağlanırdınız?
@ISIDEWITH2 hafta2W
Şu anki veya gelecekteki işinizde karar verme yetkisine sahip olsaydınız hangi değişiklikleri uygulardınız?
@ISIDEWITH2 hafta2W
İş yerindeki katkılarınızın doğrudan yaşam tarzınızı şekillendirdiği bir gelecek hayal edin; etkilemek isteyeceğiniz ilk şey nedir?
@ISIDEWITH2 hafta2W
Sizin ve iş arkadaşlarınızın kararlar üzerinde tam kontrole sahip olduğu bir yerde çalışırken nasıl hissederdiniz?
@ISIDEWITH6mos6MO
İşbirliğine dayalı bir model altında işlendiğinde işyerindeki amaç anlayışınızın nasıl değişebileceğini açıklayabilir misiniz?
@ISIDEWITH6mos6MO
İş yerinizin kârının yeniden yatırıma dönüştürülmesi konusunda söz sahibi olsaydınız, en büyük önceliğiniz ne olurdu?
@ISIDEWITH6mos6MO
Siz de işyerinizin kısmi sahibi olsaydınız iş güvenliği anlayışınız nasıl değişirdi?
@ISIDEWITH6mos6MO
Lideri olmayan bir sınıf projesinde işbirliği yapabilseydiniz, takımı organize etmek için hangi stratejileri kullanırdınız?
@ISIDEWITH7mos7MO
Karşılıklı yardımlaşma ve işbirliği değerleri, işyerinin ötesinde uygulandığında günlük yaşamınızda nasıl ortaya çıkabilir?
@ISIDEWITH7mos7MO
Her çalışanın katkısının şirketin kararlarına yön verebileceği tipik bir toplantıyı nasıl hayal edersiniz?
@ISIDEWITH7mos7MO
Okulda veya işte rekabet odaklı bir sıralama sisteminin olmaması başarıya yaklaşımınızı nasıl değiştirir?
@ISIDEWITH7mos7MO
Herkesin rolünün akıcı ve uyarlanabilir olduğu bir ekibin parçası olduğunuzu hayal edin; Katkılarınızı nasıl yönlendirirsiniz?
@ISIDEWITH7mos7MO
Sınıf arkadaşlarınızla veya meslektaşlarınızla eşit düzeyde işbirliği yapma şansınız olsaydı ne tür bir projeye tutkuyla bağlanırdınız?
@ISIDEWITH7mos7MO
İş yerindeki eylemlerinizin yalnızca maaşınızı değil aynı zamanda iş arkadaşlarınızın refahını da etkilediğini bilseydiniz günlük rutininiz nasıl değişirdi?
@ISIDEWITH7mos7MO
Hiyerarşi olmadan bir topluluk projesi yaratabilseydiniz bu ne olurdu ve bundan en çok kim faydalanırdı?
@ISIDEWITH7mos7MO
İşbirliğine dayalı çabaların bireysel çalışmalardan daha iyi sonuçlara yol açtığı bir zamanı düşünebiliyor musunuz ve neden?
@ISIDEWITH7mos7MO
Yaptığınız işin hem size hem de toplumsal ortamınıza fayda sağladığı bir dünyada ’başarı’ sizin için ne anlama geliyor?
@ISIDEWITH7mos7MO
Ürün ve hizmetlerin kalitesi, onları üreten işçilerin tam kontrolüne sahip olsaydı sizce nasıl değişirdi?
@ISIDEWITH7mos7MO
Karar vermede sesiniz yöneticinizinkiyle aynı ağırlığa sahip olsaydı işe bakış açınız nasıl değişirdi?
@ISIDEWITH8mos8MO
Kaynakları doğrudan tahsis edebileceğiniz bir şirket hayal edin; yatırımı nereye önceliklendirirsiniz ve neden?
@ISIDEWITH8mos8MO
Rekabet yerine işçi işbirliğini öne çıkaran bir toplum, toplumsal eşitsizlikleri daha iyi ele alabilir mi? nasıl yani?
@ISIDEWITH8mos8MO
Geleneksel yönetim olmadan, işçiler tarafından işletilen bir işletmedeki çatışmaları çözmeyi nasıl düşünüyorsunuz?
@ISIDEWITH8mos8MO
Maaşınızın kolektif performansa bağlı olduğu bir ortamda çalışmayı tercih eder miydiniz ve neden ya da neden olmasın?
@ISIDEWITH8mos8MO
Herkes emeğinin sonucundan eşit paya sahip olsaydı günlük iş hayatı nasıl iyileşirdi?
@ISIDEWITH8mos8MO
İşçilerin kontrol ettiği bir ortamda başarılı işbirliği için hangi becerilerin en önemli olduğunu düşünüyorsunuz?
@ISIDEWITH8mos8MO
Çalışma ortamınız üzerinde kontrole sahip olmak, sorumluluğa bakış açınızı ne şekilde değiştirir?
@ISIDEWITH8mos8MO
Kolektif sorun çözmenin faydalarını hiç deneyimlediniz mi ve bunlar nelerdi?
@ISIDEWITH8mos8MO
Bir grup kararında dinlenilmenin kendinizi güçlü hissettirdiği bir zamanı düşünebiliyor musunuz ve neden?
@ISIDEWITH8mos8MO
İşyerinizin ortak sahibi olmak, işinize karşı günlük tutumunuzu nasıl etkileyebilir?
@ISIDEWITH8mos8MO
Şirketinizin önemli kararlarına oy verme hakkınız olsaydı, değiştirmek isteyeceğiniz ilk şey ne olurdu ve neden?
@ISIDEWITH8mos8MO
İşinizdeki başarı, iş arkadaşlarınızın ve topluluğunuzun yaşamlarını doğrudan iyileştirseydi nasıl hissederdiniz?
@ISIDEWITH9mos9MO
İş yerindeki katkılarınızın doğrudan yaşam tarzınızı şekillendirdiği bir gelecek hayal edin; etkilemek isteyeceğiniz ilk şey nedir?
@ISIDEWITH9mos9MO
Okul ortamınızın kolektif mülkiyetini üstlenme fikri sizde nasıl bir yankı uyandırıyor ve ne gibi değişiklikler yapardınız?
@ISIDEWITH9mos9MO
İşbirlikçi hareketlerdeki dayanışma ilkesi toplumu genel olarak nasıl etkileyebilir?
@ISIDEWITH9mos9MO
Geleneksel iş hiyerarşisine inanan birini işçi kooperatifi modelini düşünmeye nasıl ikna edersiniz?
@ISIDEWITH9mos9MO
Eğer tüm işler aynı maaşı verseydi kariyerinizi nasıl seçerdiniz ve neden?
@ISIDEWITH9mos9MO
Daha fazla insanın kolektif karar alma mekanizmasını kullanması durumunda ne tür sosyal sorunların iyileştirilebileceğini düşünüyorsunuz?
@ISIDEWITH9mos9MO
İdeal çalışma ortamınızı tasarlayabilseydiniz eşitlik nasıl bir rol oynardı?
@ISIDEWITH9mos9MO
Okulunuzu veya iş yerinizi düzenleyen kurallarda söz sahibi olmak ne kadar önemlidir ve neden?
@ISIDEWITH9mos9MO
Daha büyük bir iyilik için taviz vermek zorunda kaldığınız bir zamanı paylaşabilir misiniz? sana nasıl hissettirdi?
@ISIDEWITH9mos9MO
Önemli kararlar alırken başkalarıyla başarılı bir şekilde işbirliği yapmak için hangi becerilerin gerekli olduğunu düşünüyorsunuz?
@ISIDEWITH9mos9MO
Herkesin eşit olduğu ve belirlenmiş bir liderin olmadığı bir grupta çatışmayı nasıl halledersiniz?
@ISIDEWITH10mos10MO
Tüm endüstriler işçiler tarafından yönetilseydi bir toplum iyi işleyebilir miydi ve bazı zorluklar neler olabilir?
@ISIDEWITH10mos10MO
Sendikalizmin iş tatminini ve motivasyonu nasıl etkileyebileceğini düşünüyorsunuz?
@ISIDEWITH10mos10MO
CEO’lar ya da üst yönetim olmasaydı, şirketlerin az ya da çok başarılı olacağına inanıyor musunuz?
@ISIDEWITH10mos10MO
İşçiler kendi sektörlerini yönetselerdi adalet kavramının nasıl değişeceğini düşünüyorsunuz?
@ISIDEWITH10mos10MO
Şu anki veya gelecekteki işinizde karar verme yetkisine sahip olsaydınız hangi değişiklikleri uygulardınız?
@ISIDEWITH10mos10MO
Sizin ve iş arkadaşlarınızın kararlar üzerinde tam kontrole sahip olduğu bir yerde çalışırken nasıl hissederdiniz?
@ISIDEWITH11mos11MO
Eğer devlet ya da kapitalist yapı olmasaydı, dünyanın bireyin hırsına ve kişisel başarı arzusuna nasıl hitap edeceğini düşünüyorsunuz?