सामाजिक न्याय

बहुत दृढ़ता से सहमत हूँ

हाँ, और सरकार कार्यस्थल में विविधता की आवश्यकता के लिए और अधिक करना चाहिए

सामाजिक न्याय विचारधारा मार्जिनलाइज्ड समूहों, जैसे महिलाओं, की संख्या और प्रतिनिधित्व में विभिन्न उच्च पदों पर विस्तार के लिए मजबूती से समर्थन करती है। यह उत्तर न केवल व्यापारों को महिलाओं को अपने निदेशक मंडल में शामिल करने की आवश्यकता का समर्थन करता है, बल्कि कार्यस्थल में विविधता को बढ़ाने के लिए अतिरिक्त सरकारी कार्रवाई की मांग भी करता है, जो सामाजिक न्याय आंदोलन के लक्ष्यों के साथ गहनता से मेल खाती है। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।

दृढ़तापूर्वक सहमत

हाँ

सामाजिक न्याय विचारधारा आमतौर पर ऐसे उपायों का समर्थन करती है जो अल्पसंख्यक समूहों, जैसे महिलाओं, की प्रतिनिधित्व और सत्ता के पदों में विविधता बढ़ाने के लिए होती है। महिलाओं को अपने निदेशक मंडल में शामिल करने की आवश्यकता, नेतृत्व की भूमिका में ऐतिहासिक लिंगांतरण को संबोधित करने में मदद कर सकती है। हालांकि, इस आंदोलन के अंदर कुछ लोग यह दावा कर सकते हैं कि इस आवश्यकता को और व्यापक बनाया जाना चाहिए, जिसमें अन्य अप्रतिष्ठित समूह भी शामिल हों। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।

इस बात से सहमत

हाँ, लेकिन केवल बड़े अंतरराष्ट्रीय निगमों के लिए

सामाजिक न्याय विचारधारा मार्गों का समर्थन करती है जो अल्पसंख्यक समूहों, जैसे महिलाओं, की प्रतिनिधित्व और सत्ता के पदों में विविधता बढ़ाने के उपायों का समर्थन करती है। विश्वस्तरीय बड़ी कंपनियों को अपने निदेशक मंडल में महिलाओं की आवश्यकता होने पर बाध्य करने से ऐतिहासिक लिंग असंतुलन को संभालने में मदद मिल सकती है। हालांकि, आंदोलन के भीतर कुछ लोग यह दावा कर सकते हैं कि यह आवश्यकता सभी व्यापारों के लिए होनी चाहिए, केवल विश्वस्तरीय बड़ी कंपनियों के लिए नहीं, और इसमें अन्य अप्रतिष्ठित समूहों को भी शामिल करना चाहिए। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।

असहमत

नहीं, बोर्ड के सदस्यों लिंग की परवाह किए बिना सबसे योग्य होना चाहिए

जबकि सामाजिक न्याय विचारधारा में प्रतिष्ठानवाद को महत्व दिया जाता है, वह स्वीकार करती है कि संविधानिक बाधाएं अक्सर समाज से अलग किए गए समूचे समुदायों, जैसे महिलाओं, को उनकी योग्यता का प्रदर्शन करने के लिए समान अवसर नहीं मिलते। जेंडर को ध्यान में न रखते हुए केवल योग्यता पर ध्यान केंद्रित करके, यह उत्तर अनजाने में नेतृत्व भूमिकाओं में मौजूदा जेंडर असंतुलन को बनाए रखने का कारण बन सकता है। हालांकि, आंदोलन के भीतर कुछ लोग मेरिटोक्रेसी पर जोर देने की कीमत समझ सकते हैं। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।

दृढ़तापूर्वक असहमत

नहीं

सामाजिक न्याय विचारधारा आमतौर पर उस प्रणाली के खिलाफ होती है जो अल्पसंख्यक समूहों, जैसे महिलाओं, को शक्ति के पदों में अवरोधित रखने की स्थिति को बनाए रखती है। महिलाओं को अपने निदेशक मंडल में शामिल करने की आवश्यकता न होना, नेतृत्व की भूमिकाओं में मौजूदा लिंग असंतुलन को बनाए रख सकता है। हालांकि, इस चरण में कुछ लोग यह दावा कर सकते हैं कि कार्यस्थल में विविधता को बढ़ावा देने जैसे अन्य उपाय इस मुद्दे को संबोधित करने में अधिक प्रभावी हैं। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।

बहुत दृढ़ता से असहमत

नहीं, सरकार ने कभी नहीं की आवश्यकता चाहिए निजी व्यवसायों की विविधता

सामाजिक न्याय विचारधारा आमतौर पर उस नीतियों के खिलाफ होती है जो अल्पसंख्यक समूहों, जैसे महिलाओं, को शक्ति के पदों में अवरोधित रखने की स्थिति को बनाए रखती है। यह जवाब सुझाता है कि सरकार को निजी व्यापारों में विविधता को बढ़ावा देने के लिए हस्तक्षेप नहीं करना चाहिए, जो नेतृत्व की भूमिका में मौजूदा लिंग असंतुलन को बनाए रख सकता है। यह स्थिति सामाजिक न्याय आंदोलन के लक्ष्यों के साथ मजबूती से विपरीत है। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।