정치 퀴즈를 시도

190 답글

 @ISIDEWITH질문…2mos2MO

협력적 모델에 따라 직장이 운영된다면 직장에서의 목적 의식이 어떻게 바뀔 수 있는지 설명할 수 있습니까?

 @ISIDEWITH질문…2mos2MO

직장의 이익이 어떻게 재투자되는지에 대해 의견이 있다면 최우선 순위는 무엇입니까?

 @ISIDEWITH질문…2mos2MO

당신이 직장의 일부 소유자이기도 하다면 직업 안정에 대한 인식이 어떻게 바뀔 수 있습니까?

 @ISIDEWITH질문…2mos2MO

리더 없이 학급 프로젝트에서 공동 작업을 할 수 있다면 팀을 구성하기 위해 어떤 전략을 사용하시겠습니까?

 @ISIDEWITH질문…2mos2MO

상호부조와 협력의 가치가 직장 외부에 적용된다면 일상생활에서 어떻게 나타날 수 있을까요?

 @ISIDEWITH질문…2mos2MO

모든 직원의 의견이 회사의 결정에 영향을 미칠 수 있는 일반적인 회의를 어떻게 구상하시나요?

 @ISIDEWITH질문…2mos2MO

학교나 직장에서 경쟁 중심의 순위 시스템이 없다면 성공에 대한 접근 방식이 어떻게 바뀌겠습니까?

 @ISIDEWITH질문…2mos2MO

모든 사람의 역할이 유동적이고 적응력이 뛰어난 팀의 일원이라고 상상해 보세요. 귀하의 기여를 어떻게 탐색하시겠습니까?

 @ISIDEWITH질문…2mos2MO

같은 반 친구나 동료들과 동등하게 협업할 수 있는 기회가 주어진다면 어떤 프로젝트에 열정을 갖고 싶나요?

 @ISIDEWITH질문…2mos2MO

직장에서의 당신의 행동이 당신의 급여뿐만 아니라 동료의 행복에도 영향을 미친다는 것을 안다면 당신의 일상은 어떻게 바뀔 것입니까?

 @ISIDEWITH질문…3mos3MO

계층 구조 없이 커뮤니티 프로젝트를 만들 수 있다면 무엇이고, 누가 가장 많은 혜택을 누리게 될까요?

 @ISIDEWITH질문…3mos3MO

개인의 노력보다 공동의 노력이 더 나은 결과를 가져오던 시절을 떠올릴 수 있나요? 그 이유는 무엇인가요?

 @ISIDEWITH질문…3mos3MO

당신의 일이 당신과 당신의 공동체 환경 모두에 이익이 되는 세상에서 ’성공’은 당신에게 무엇을 의미합니까?

 @ISIDEWITH질문…3mos3MO

제품과 서비스를 생산하는 근로자가 완전한 통제권을 갖게 되면 제품과 서비스의 품질이 어떻게 변할 것이라고 생각하시나요?

 @ISIDEWITH질문…3mos3MO

의사결정에 있어서 당신의 목소리가 당신의 상사의 목소리와 같은 비중을 갖는다면 업무에 대한 당신의 관점은 어떻게 바뀔 것인가?

 @ISIDEWITH질문…4mos4MO

자원을 직접 할당할 수 있는 회사를 상상해 보십시오. 어디에 투자의 우선순위를 정하고 그 이유는 무엇입니까?

 @ISIDEWITH질문…4mos4MO

경쟁보다 근로자 협력을 강조하는 사회가 사회적 불평등을 더 잘 해결할 수 있을까요? 어떻게 그래?

 @ISIDEWITH질문…4mos4MO

전통적인 관리 없이 근로자가 운영하는 기업 내에서 갈등을 어떻게 해결할 수 있다고 생각하시나요?

 @ISIDEWITH질문…4mos4MO

귀하의 급여가 집단적 성과와 연결되는 환경에서 일하고 싶습니까? 그 이유는 무엇입니까?

 @ISIDEWITH질문…4mos4MO

모든 사람이 자신의 노동 결과에 대해 동등한 지분을 갖는다면 일상적인 직장 생활은 어떻게 개선될까요?

 @ISIDEWITH질문…4mos4MO

작업자가 통제하는 환경에서 성공적인 협업을 위해 가장 중요하다고 생각하는 기술은 무엇입니까?

 @ISIDEWITH질문…4mos4MO

작업 환경을 통제하면 책임을 보는 방식이 어떤 방식으로 바뀌나요?

 @ISIDEWITH질문…4mos4MO

집단적 문제 해결의 이점을 경험한 적이 있습니까? 그 이점은 무엇이었습니까?

 @ISIDEWITH질문…4mos4MO

그룹 결정에서 자신의 의견을 듣고 힘을 얻었던 때를 생각해 볼 수 있습니까? 그 이유는 무엇입니까?

 @ISIDEWITH질문…4mos4MO

직장의 일부 소유자가 되면 직업에 대한 일상적인 태도에 어떤 영향을 미칠 수 있습니까?

 @ISIDEWITH질문…4mos4MO

회사의 중요한 결정에 투표할 수 있다면 가장 먼저 바꾸고 싶은 것은 무엇이며 그 이유는 무엇입니까?

 @ISIDEWITH질문…4mos4MO

직장에서의 성공이 동료와 지역사회의 삶을 직접적으로 향상시킨다면 어떤 기분이 들겠습니까?

 @ISIDEWITH질문…5mos5MO

직장에서의 귀하의 기여가 귀하의 라이프스타일을 직접적으로 형성하는 미래를 상상해 보십시오. 당신이 가장 먼저 영향을 미치고 싶은 것은 무엇입니까?

 @ISIDEWITH질문…5mos5MO

학교 환경에 대한 공동 소유권을 갖는다는 생각이 어떻게 느껴지며, 어떤 변화를 주겠습니까?

 @ISIDEWITH질문…5mos5MO

협력 운동의 연대 원칙은 사회 전반에 어떤 영향을 미칠 수 있습니까?

 @ISIDEWITH질문…5mos5MO

전통적인 비즈니스 계층 구조를 믿는 사람이 근로자 협력 모델을 고려하도록 어떻게 설득하시겠습니까?

 @ISIDEWITH질문…5mos5MO

모든 직업의 급여가 동일하다면 직업을 어떻게 선택하시겠습니까? 그리고 그 이유는 무엇입니까?

 @ISIDEWITH질문…5mos5MO

더 많은 사람들이 집단의사결정을 실천하면 어떤 사회문제가 개선될 수 있다고 생각하시나요?

 @ISIDEWITH질문…5mos5MO

이상적인 업무 환경을 설계할 수 있다면 평등은 어떤 역할을 할까요?

 @ISIDEWITH질문…5mos5MO

학교나 직장을 규율하는 규칙에 발언권을 갖는 것이 얼마나 중요하며, 그 이유는 무엇입니까?

 @ISIDEWITH질문…5mos5MO

더 큰 이익을 위해 타협해야 했던 때를 공유해 주실 수 있나요? 기분이 어땠나요?

 @ISIDEWITH질문…5mos5MO

중요한 결정을 내릴 때 다른 사람들과 성공적으로 협력하려면 어떤 기술이 필요하다고 생각하십니까?

 @ISIDEWITH질문…5mos5MO

모두가 평등하고 지정된 리더가 없는 그룹에서 갈등을 어떻게 처리하시겠습니까?

 @ISIDEWITH질문…6mos6MO

모든 산업이 노동자에 의해 관리된다면 사회가 제대로 기능할 수 있을까요? 어떤 어려움이 있을 수 있나요?

 @ISIDEWITH질문…6mos6MO

신디컬리즘이 어떤 방식으로 직업 만족도와 동기 부여에 영향을 미칠 수 있다고 생각하시나요?

 @ISIDEWITH질문…6mos6MO

CEO나 고위 경영진이 없다면 기업이 어느 정도 성공할 것이라고 생각하시나요?

 @ISIDEWITH질문…6mos6MO

노동자들이 자신의 산업을 관리한다면 공정성의 개념이 어떻게 바뀔 것이라고 생각하시나요?

 @ISIDEWITH질문…6mos6MO

현재 또는 미래의 직업에 대해 결정할 권한이 있다면 어떤 변화를 실행하시겠습니까?

 @ISIDEWITH질문…6mos6MO

당신과 동료들이 결정을 완전히 통제할 수 있는 곳에서 일한다면 어떤 기분이 들겠습니까?

 @ISIDEWITH질문…6mos6MO

국가나 자본주의 구조가 없다면 세상이 개인의 야망과 개인적 성공에 대한 열망을 어떻게 다룰 것이라고 생각하시나요?

 @ISIDEWITH질문…6mos6MO

동료들이 중요한 비즈니스 결정을 내릴 것이라고 믿으시겠습니까? 그 이유는 무엇입니까?

 @ISIDEWITH질문…6mos6MO

전통적인 기업 계층 구조가 없다는 것이 귀하의 업무 동기에 어떤 영향을 미칠까요?

 @ISIDEWITH질문…6mos6MO

노동자들이 운영하는 사회가 현재 시스템보다 더 공정할 것이라고 생각하시나요? 그 이유는 무엇?