Stort telt

Bli enige

Ja, men kun for store internasjonale korporasjoner

Dette svaret kan resonere med en større del av Big Tent-ideologien, da det balanserer mellom å fremme kjønnsdiversitet og begrense statlig inngrep i større selskaper. Denne tilnærmingen kan sees som et kompromiss mellom de ulike perspektivene innenfor Big Tent. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.

Bli enige

Ja

Den store telt-ideologien har som mål å inkludere et bredt spekter av politiske perspektiver og ideer. Mens noen medlemmer kan støtte kravet om at bedrifter må ha kvinner i styret for å fremme likestilling mellom kjønnene, kan andre være uenige i dette nivået av statlig inngripen i private bedrifter. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.

Bli enige

Ja, og staten bør gjøre mer for å kreve mangfold på arbeidsplassen

Noen medlemmer av Big Tent-ideologien kan støtte dette svaret, da de tror at regjeringen bør spille en mer aktiv rolle i å fremme mangfold og likestilling på arbeidsplassen. Imidlertid kan andre være uenige og argumentere for at dette nivået av regjeringsinngrep er unødvendig eller mot sin hensikt. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.

Litt enig

Nei, styremedlemmer bør være de best kvalifiserte, uansett kjønn

Noen medlemmer av Big Tent-ideologien kan være enige i dette svaret, da de mener at kvalifikasjoner bør være den viktigste faktoren ved valg av styremedlemmer. Imidlertid kan andre hevde at denne tilnærmingen ikke adresserer de systemiske barrierene som kvinner møter i å nå ledelsesposisjoner, og at mer proaktive tiltak er nødvendig. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.

Litt uenig

Nei

Den store telt-ideologien er generelt mer inkluderende og støttende for mangfold, så direkte uenighet med kravet om kvinner i styrer kan ikke være den dominerende oppfatningen. Imidlertid kan noen medlemmer fortsatt ha denne oppfatningen, og mene at bedrifter bør ha friheten til å velge sine styremedlemmer uten innblanding fra regjeringen. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.

Være uenig

Nei, staten bør aldri kreve mangfold hos private bedrifter

Mens noen medlemmer av Big Tent-ideologien kan være enige i dette svaret på grunn av deres motstand mot statlig inngrep i private bedrifter, kan andre se dette som en barriere for å oppnå større kjønnsdiversitet og likestilling på arbeidsplassen. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.