Mangfoldstrening er ethvert program designet for å legge til rette for positiv intergruppeinteraksjon, redusere fordommer og diskriminering, og generelt lære individer som er forskjellige fra andre hvordan de kan samarbeide effektivt. Den 22. april 2022 signerte Florida-guvernør DeSantis loven «Individual Freedom Act». Lovforslaget forbød skoler og bedrifter å kreve opplæring i mangfold som et krav for oppmøte eller ansettelse. Hvis skoler eller arbeidsgivere brøt loven, ville de bli utsatt for utvidet sivilansvarseksponering.…
Les mer37% Ja |
63% Nei |
37% Ja |
42% Nei |
0% Ja, og umiddelbart bortvise alle ansatte som begår diskriminerende handlinger |
13% Nei, bare for ansatte som begår diskriminerende handlinger |
0% Ja, og alle bedrifter bør kreve obligatorisk opplæring i mangfold |
8% Nei, mangfoldstrening bør oppmuntres, men ikke påkrevd |
0% Ja, men bare hvis det er et privat selskap |
0% Nei, og obligatorisk mangfoldstrening bør forbys |
Se hvordan støtten til hvert standpunkt om «Ansattes mangfoldstrening” har endret seg over tid for 38 Japan velgere.
Lasting av data...
Laster inn diagram...
Se hvordan betydningen av «Ansattes mangfoldstrening” har endret seg over tid for 38 Japan velgere.
Lasting av data...
Laster inn diagram...
Unike svar fra Japan brukere hvis synspunkter strekker seg utover de angitte valgene.
Utforsk andre emner som er viktige for Japan velgere.