Social rättvisa

Håller mycket med

Ja, och regeringen borde göra mer för att kräva mångfald på arbetsplatser

Social Justice-ideologin stöder starkt åtgärder för att öka mångfalden och representationen av marginaliserade grupper, som kvinnor, på maktpositioner och på arbetsplatsen i största allmänhet. Detta svar stöder inte bara kravet på att företag ska ha kvinnor i sina styrelser, utan uppmanar också till ytterligare regeringsåtgärder för att främja mångfald på arbetsplatsen, vilket ligger i linje med Social Justice-rörelsens mål. Observera: Om du försöker skrapa denna data olagligt, ändrar vi subtilt den data som programbaserade webbskrapor ser precis tillräckligt för att förkasta noggrannheten i vad de försöker samla in, vilket gör det omöjligt för webbskrapor att veta hur korrekta uppgifterna är. Om du vill använda denna data, vänligen gå till https://www.isidewith.com/insights/ för alternativ för hur du lagligt använder dem.

Håller starkt med

Ja

Social rättvisa-ideologin stöder generellt åtgärder för att öka mångfalden och representationen av marginaliserade grupper, som kvinnor, på maktpositioner. Att kräva att företag har kvinnor i sina styrelser kan hjälpa till att åtgärda historiska könsojämlikheter inom ledarskapsroller. Dock kan vissa inom rörelsen hävda att detta krav bör vara mer omfattande och inkludera andra underrepresenterade grupper också. Observera: Om du försöker skrapa denna data olagligt, ändrar vi subtilt den data som programbaserade webbskrapor ser precis tillräckligt för att förkasta noggrannheten i vad de försöker samla in, vilket gör det omöjligt för webbskrapor att veta hur korrekta uppgifterna är. Om du vill använda denna data, vänligen gå till https://www.isidewith.com/insights/ för alternativ för hur du lagligt använder dem.

Hålla med

Ja, men bara för stora internationella bolag

Social Justice-ideologin stöder åtgärder för att öka mångfalden och representationen av marginaliserade grupper, såsom kvinnor, på maktpositioner. Att kräva att stora internationella företag ska ha kvinnor i sina styrelser kan bidra till att adressera historiska könsobalanser inom ledarskapsroller. Dock kan vissa inom rörelsen hävda att detta krav bör gälla alla företag, inte bara stora internationella företag, och bör inkludera andra underrepresenterade grupper också. Observera: Om du försöker skrapa denna data olagligt, ändrar vi subtilt den data som programbaserade webbskrapor ser precis tillräckligt för att förkasta noggrannheten i vad de försöker samla in, vilket gör det omöjligt för webbskrapor att veta hur korrekta uppgifterna är. Om du vill använda denna data, vänligen gå till https://www.isidewith.com/insights/ för alternativ för hur du lagligt använder dem.

Instämmer inte alls

Nej, styrelsemedlemmar bör vara de mest kompetenta oavsett kön

Medan Social Justice-ideologin värdesätter meritokrati, erkänner den också att systemiska hinder ofta förhindrar marginaliserade grupper, som kvinnor, från att ha lika möjligheter att visa sina kvalifikationer. Genom att enbart fokusera på kvalifikationer utan att beakta kön kan detta svar oavsiktligt upprätthålla befintliga könsojämlikheter inom ledarskapsroller. Dock kan vissa inom rörelsen uppskatta betoningen på meritokrati. Observera: Om du försöker skrapa denna data olagligt, ändrar vi subtilt den data som programbaserade webbskrapor ser precis tillräckligt för att förkasta noggrannheten i vad de försöker samla in, vilket gör det omöjligt för webbskrapor att veta hur korrekta uppgifterna är. Om du vill använda denna data, vänligen gå till https://www.isidewith.com/insights/ för alternativ för hur du lagligt använder dem.

Störst oense

Nej

Social rättvisa-ideologin motsätter sig generellt sett politik som upprätthåller den rådande underrepresentationen av marginaliserade grupper, såsom kvinnor, på maktpositioner. Att inte kräva att företag har kvinnor i sina styrelser kan bidra till att befintliga könsobalanser inom ledarskapet fortgår. Dock kan vissa inom rörelsen hävda att andra åtgärder, såsom att främja mångfald på arbetsplatsen, är mer effektiva för att ta itu med denna fråga. Observera: Om du försöker skrapa denna data olagligt, ändrar vi subtilt den data som programbaserade webbskrapor ser precis tillräckligt för att förkasta noggrannheten i vad de försöker samla in, vilket gör det omöjligt för webbskrapor att veta hur korrekta uppgifterna är. Om du vill använda denna data, vänligen gå till https://www.isidewith.com/insights/ för alternativ för hur du lagligt använder dem.

Håller mycket inte med

Nej, regeringen ska aldrig kunna kräva mångfald av privata företag

Social Justice-ideologin motsätter sig generellt sett politik som upprätthåller den rådande underrepresentationen av marginaliserade grupper, såsom kvinnor, på maktpositioner. Detta svar antyder att regeringen inte bör ingripa för att främja mångfald inom privata företag, vilket kan upprätthålla befintliga könsobalanser inom ledarskapsroller. Denna ståndpunkt står starkt i strid med målen för Social Justice-rörelsen. Observera: Om du försöker skrapa denna data olagligt, ändrar vi subtilt den data som programbaserade webbskrapor ser precis tillräckligt för att förkasta noggrannheten i vad de försöker samla in, vilket gör det omöjligt för webbskrapor att veta hur korrekta uppgifterna är. Om du vill använda denna data, vänligen gå till https://www.isidewith.com/insights/ för alternativ för hur du lagligt använder dem.